Expérimenter, puis déployer, une nouvelle intelligence d’accompagnement des parcours de formation au sein des Organismes de Formation (OF) et des CFA, de l’amont (sourcing) à l’aval (accompagnement vers l’emploi), jusqu’à l’insertion professionnelle durable, tels sont les objectifs de ce projet.
Pour les atteindre, quatre axes feront l’objet de chantiers spécifiques, à savoir :


Accompagner les publics, en amont de la formation, pour qu’ils se positionnent objectivement sur un projet professionnel et accroître l’efficacité du sourcing des candidats dans un contexte de tension.

Travailler sur l’ensemble des compétences nécessaires à un parcours professionnel réussi : consolider le travail sur les compétences transversales.

Faire évoluer les pratiques d’accompagnement et la valorisation de parcours de formation individualisés. En capitaliser une trace vivante (portfolio compétences).

Faire grandir la qualité de la relation entre l’apprenti et le maître d’apprentissage.

C’est ainsi que le présent projet NID’AI.e (pour Nouvelle Intelligence D’Accompagnement et d’Insertion par l’Expérience) s’appuie sur un ensemble de solutions numériques interfacées entre elles, un écosystème numérique de la formation.